虽然团购行业发展迅猛，但也因其乱象不断而饱受争议。日前刚刚因“抽奖门”而受到媒体广泛关注的窝窝团，近日再次因为涉嫌非法裁员而受到质疑。7月20日，律师赵占领在微博上称，很多窝窝团的员工在没有被履行法律程序的情况下“被裁员”，引发网民和媒体的关注。

昨日晚间，窝窝团在其官方微博发表声明，称从未进行过任何非法裁员。窝窝团董事长兼CEO徐茂栋也再次更新微博，对同样遭受质疑的股权激励计划进行解释。但目前看来，这些回应并未打消人们的疑虑。

记者注意到，律师赵占领在微博中称，21日中午已经和窝窝团口头达成和解协议，计划下周签正式书面协议。然而窝窝团在昨晚的声明中却表示截至目前未收到任何劳动争议仲裁申请书。赵占领在随后的微博中称其有仲裁委盖章的通知，并直斥窝窝团“睁眼说瞎话”。

被指非法裁员 企业诚信遭拷问

中国网络法律网首席法律顾问赵占领日前在微博中披露，窝窝团涉嫌以抽奖门为由非法裁员，其中有4名被裁员工计划申请劳动仲裁，并委托其代理该案件。

赵占领在接受记者采访时表示，继炒得沸沸扬扬的“抽奖门事件”之后，团购网站窝窝团开始大规模裁员。窝窝团对外称黑客造成了300多万元的损失，他们将这一责任归咎到部分员工身上，在没有给出任何补偿的情况下，辞退了市场部十几名员工。

他并称，此次窝窝团共裁员几十人，其中仅品控部就有20人，此外还有市场、人力资源等部门。上述被裁的近20名员工中，确实有部分人因为抽奖门事件中存在失误被裁，而很多与上述事件无关的员工也被裁掉，理由是“战略调整、人员缩编”。

“我的其中两个当事人被裁都没有履行法定程序，要换岗到客服，需要证明不符合原岗位的职责要求，程序完全违法。目的就是要通过把员工换岗到经常加夜班的客服部，以逼迫员工辞职”，赵占领在微博中称。

赵占领说，这些被裁员工大多是刚毕业学生或者刚入职不久，很多人与前段时间炒得沸沸扬扬的抽奖门事件并无直接关系，却不得不面临着被迫换岗到经常加夜班的客服岗位，否则必须离职，而且没有任何补偿。

随后，21日下午，赵占领律师透露，当天中午已和窝窝团口头达成和解协议，计划下周签正式书面协议。

双方各执一词 裁员真相存疑

然而，在赵占领称已达成和解的微博发布不久，窝窝团也于昨日晚间发表声明，否认了有关劳动仲裁的说法，声明称：“近日有人通过网络散布窝窝团非法裁员的不实言论，对窝窝团造成恶劣影响。窝窝团在管理上严格遵守法律法规的规定，从未进行过任何非法裁员，员工入离职均有严格的手续，截至目前窝窝团未收到任何劳动争议仲裁申请书。”

赵占领律师在获悉该消息后，则称自己手中有仲裁委盖章的通知，并直斥窝窝团是“睁眼说瞎话”。

几乎与此同时，窝窝团董事长兼CEO徐茂栋也发表微博，对窝窝团的期权奖励计划进行说明：“在机构投资人进入之前，我个人拿出了超过25%的股份用于与员工分享。目前，期权还在继续发放中。一千万股的期权奖励只是其中的一部分而已。”

此前，徐茂栋曾宣称，要对全国商务经理实施重磅奖励：一单销售额超过一千万，奖励宝马(3系)一辆！同时，配套实施千万期权计划，对业绩优秀的商务经理给予重奖，总额度不低于一千万股期权。不过，该奖励计划一出，便遭遇普遍质疑，因据业内人士称，在目前的团购项目来看，一单销售额超一千万基本不可能，而千万期权计划，更被认为是刻意炒作的“空头支票”。

“污点”CEO徐茂栋 “最可能卷款潜逃”？

窝窝团董事长徐茂栋的互联网从业经历并不十分显赫，相反还有很大的“污点”。据公开资料显示，徐于2000年创立了凯威点告公司，经营广告业务。随后该公司于2006年被分众传媒收购，整合成立分众无线。

2008年，分众无线被央视315晚会指为垃圾短信重要源头，以及泄露手机机主个人资料的罪魁祸首。而徐茂栋时任分众无线CEO。在被央视曝光后，徐茂栋转而创立百分通联信息技术有限公司，继续从事移动广告业务。

(本文来源：中国新闻网 )