有的时候，社交网络的价值不是看你的用户数量的多少，而是看你的用户质量如何——LinkedIn就是这样的一个例子。受此思路启发，斯坦福商学院两位毕业生Brendan Wallace和Adeyemi Ajao推出了一个叫做Identified的专业工作搜索引擎，该引擎基于Facebook的用户数据，做的却是与LinkedIn和BranchOut同样的事情，即将求职者和企业更好地联系在一起。
Identified的最大特点是推出了一个叫做“Identified Score” （以下简称“IS值”）的数据，根据用户的工作经历、教育背景及社交圈子等进行打分，满分为100分。Wallace和 Ajao形象地将其称为“一个人的PR值”。目前Identified已经处理了5000万用户的原始数据，不过当中的每月活跃用户仅有15万人。虽然该网站6周前才推出Beta版本，目前每天都有上万名用户使用Identified，同时也还有数千家公司与他们联系将IS值作为雇佣员工的参考。
今天Identified正式对外开始进行Beta公测，用户可以通过网络查询到这5000万用户的IS值。此外，Identified还向超过60000家公司和超过8000家大学提供IS值数据。自然IS的算法仍然存在一定缺陷，例如说目前的算法基于用户的兴趣以及公司等网上信息，一些在网络上更活跃的用户更容易得到高分，因而这一分数不一定能真实反映一个人的真实价值，而且可能被不同的搜索条件而影响。即便如此，Identified还是为公司和求职者之间打开了一个透明的通道。
该项目目前已经获得550万美元融资，投资者包括Google董事会主席Eric Schmidt、Bill and Tim Draper、 Facebook前副总裁Chamath Palihapitiya、 Farmville创始人Zao Yang等。
(本文来源：雷锋网 ) | 
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